Gestern noch Kollege - heute Führungskraft
Modul II: Aufbau-Training
… und jetzt habe ich meine ersten Erfahrungen gemacht!
Analysieren Sie Ihre Erfahrungen und entwickeln Sie sich weiter!
| Ziele: | Sie reflektieren und analysieren Ihre Praxiserfahrungen Sie kennen weitere Führungsmodelle und -instrumente Sie entwickeln sich als Führungspersönlichkeit weiter Sie professionalisieren Ihre Kommunikationsfähigkeit |
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| Inhalte: | Erfahrungsaustausch. Was war in der Zwischenzeit? Der richtige Mix: Sozialkompetenz und Motivation Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern erkennen und fördern Grundlagen des Konfliktmanagements Gespräche und Kommunikation professionalisieren Weitere Führungstechniken und -instrumente Die nächsten Schritte auf dem Weg zur Führungspersönlichkeit |
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| Methoden: | Theorie-Input durch Trainer Erfahrungsaustausch; Einzel-und Gruppenarbeiten Fallstudien und Übungen Besprechung Ihrer Praxisfälle aus dem Führungsalltag |
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| Dauer: | 1 Tag | |
| Ihre Vorteile: | Dieses kompakte Führungswissen ist sofort anwendbar Intensiver Austausch unter „Gleichgesinnten“ Konkretes Feedback zu Ihrer Person durch den Trainer Alle Fragen aus Ihrem Führungsalltag werden beantwortet |
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